INSCRIPTION
Comment faire pour récupérer mon chéquier ?
Le bénéficiaire des 2 500 € n’est pas directement le ou la jeune, mais la ou les structures qui réalisent les actions. En effet, à chaque fin d’exercice, les organismes justifieront l’ensemble des réalisations de l’année pour solliciter les subventions associées.
Comment faire pour s’inscrire à la démarche ?
Il suffit de compléter le questionnaire en ligne suivant :
Une fois finalisé, vous recevez un mail récapitulatif de vos réponses, qui justifie votre inscription.
Comment savoir si je suis bien éligible à la démarche ?
Si vous n’êtes pas éligible, un mail vous sera envoyé pour vous le préciser. Ainsi, si vous ne recevez pas ce mail personnalisé, vous êtes bien éligible et votre inscription est bien prise en compte.
ACTIONS
Comment le maître d’œuvre qui m’accompagne dans mon action peut-il s’assurer que je me suis inscrit ?
Le tableau des inscriptions est partagé avec l’ensemble des organismes réalisateurs potentiels sur la région. Si la structure que vous souhaitez mobiliser vous fait remonter qu’elle n’y a pas accès, vous pouvez l’orienter vers le CRIEL AMC pour faire le lien.
Comment faire si je ne connais pas d’organismes pour m’accompagner sur la mesure que je souhaite mobilisée ?
Vous pouvez contacter le CRIEL AMC qui pourra vous mettre en lien en fonction de votre département avec les structures correspondantes.
Le prestataire que je souhaite mobiliser n’est pas dans la liste, est-il éligible ?
Oui s’il réalise l’action dans le cadre proposé. N’hésite pas à lui suggérer de se faire connaître auprès du CRIEL pour le référencer.
Une fois inscrit, comment lancer mon action ?
C’est bien à vous d’être pro actif pour réaliser la ou les actions qui vous intéressent et sur lesquelles vous vous êtes engagés. Contactez rapidement l’organisme que vous souhaitez mobiliser une fois inscrit, n’attendez pas qu’il vous contacte.
Quel est le cadre de chaque action (forfaits, objectifs, contenus) ?
1. Prise de congés (3 jours minimum, renouvelable dans la limite de 50% du montant total du chéquier) : coûts réels au nombre de jours.
Objectifs : inciter les nouveaux éleveurs laitiers à prendre des congés pour prendre du recul dans les trois premières années de leur installation.
Contenu : frais de recours à un salarié pour le remplacement lors de la prise de congés
Le coût de la prestation de remplacement est plafonné à 250O€/jour et comprend :
- Le temps d'échange des consignes dans le cas où le salarié ne connaît pas déjà l'exploitation sur laquelle il intervient ;
- Coût horaire d'un salarié agricole ;
- Charges patronales ;
- Frais déplacements ;
- Frais de gestion
2. Coaching ressources humaines : forfait de 1500 € pour un accompagnement de 3 jours.
Objectifs : développer l’accompagnement humain dans les élevages laitiers permettant d’aborder les relations entre les membres du collectif de travail, la communication, les conflits, l’organisation du travail, la gestion des priorités, etc…
Contenu : L'accompagnement en Ressources Humaines permet d’aborder des sujets tels que :
- La réalisation d’un projet impactant un changement sur l’exploitation,
- L’organisation et le partage du travail,
- La mise en place du règlement intérieur notamment à l’occasion de la création d’un poste salarié,
- L’intégration d’une personne,
- La gestion des salariés,
- Les pratiques de chacun,
- La place des uns et des autres, et la communication inter personnelle,
- L’accompagnement le changement (habitudes, pratiques, …),
- La prise de décision, partage de l’information.
➡️ 2 entrées possibles : collective ou individuelle
3. Maîtrise de la qualité du lait : forfait de 675 € pour un suivi de 2 jours.
Objectifs : permettre aux éleveurs de maîtrise au sein de leur élevage le revenu, la santé du troupeau et le temps passé autour de la traite et des soins.
Contenu :
- Suivi mensuel d’analyse des indicateurs de qualité du lait (cellules, germes, etc) sur une année ;
- Élaboration d’un plan préventif (changement de pratiques de traite, qualité de l’eau, alimentation du troupeau etc) pour cellules ou spécifique butyriques / staphylocoques ;
- Conseil qualité expert sur les composantes qualitatives du prix du lait (matières grasses, matières protéiques, …) dans un but de prime à la qualité du lait ;
- Optimisation des résultats qualité du lait cru ;
- Expertise des causes de contamination du lait en situation critique (menace d’arrêt de collecte).
Quels sont les éléments justificatifs que le maître d’œuvre devra fournir pour justifier les réalisations de l’exercice ?
Les organismes recevront de la part d’Auvergne Rhône Alpes Élevage une liste d’éleveurs à compléter, ainsi qu’un rapport d’activité vierge. Ces justificatifs devront être complétés d’une fiche de visibilité présentant les logos des financeurs (Région et CRIEL) datée et signée par le ou la jeune éleveur(se).
CONDITIONS
Combien de temps je dispose pour utiliser mon chéquier ?
Les 2 500 € sont à mobiliser en 3 ans. Vous pouvez remobiliser la même action sur deux années, et même plusieurs fois au cours d’une année (ex congés), dans la limite du plafond de 2 500€ de dépenses.
Y-a-t-il des conditions particulières pour chacune des actions ?
Mise à part le plafond de 2 500€ de dépenses à ne pas dépasser, seule l’action « Prise de congés » est soumise à des conditions pour la mobiliser :
- 3 jours minimum
- Renouvelable
- Dans la limite de 50% du montant total du chéquier
ENGAGEMENT ANNUEL
En quoi consiste l’engagement annuel de réalisations ?
Dans un souci de gestion, il vous est demandé de préciser sur l’année à venir votre prévisionnel de réalisations. Ainsi, le CRIEL AMC peut garantir le financement des actions aux organismes et contrôler les éventuels dépassements des 2500€, et cela permet aussi aux organismes de dimensionner plus facilement leurs ressources pour répondre à vos besoins. Par ailleurs, si vous ne conduisez finalement pas les actions prévues, l’enveloppe associée est bien sûr reconduite sur l’année suivante, mais toujours dans la limite des 3 premières années d’installation.
Que se passe-t-il si je dépasse le montant sur lequel je me suis engagé annuellement ?
Dans ce cas, la différence vous sera facturée par le prestataire.
Dois-je chaque année remplir mes engagements ?
Le lien d’inscription vous sera en effet chaque année retransmis en début d’exercice pour préciser vos engagements sur l’année à venir.
Exemples :
Exemple n°1
- Je m’engage en 2023 à réaliser un accompagnement « Coaching ressources humaines » (forfait de 1 500€).
- Il me reste 2 500€-1 500€ = 1 000 € à utiliser en 2024 et/ou 2025.
- Je m’engage en 2024 sur 5 jours de congés à 150 € jour (coût jour fonction de chaque département) ~ 750 €.
Finalement je prends 6 jours de congés en 2024 ➡️ 150 € à ma charge
- Il me reste 1 000€-750€ = 250 € à utiliser en 2025.
- Je m’engage en 2025 à réaliser un accompagnement « Maîtrise de la Qualité du lait » (forfait de 675€).
- Au vu de mon solde de 250€, il me sera facturé 425 €
Exemple n°2
- Je m’engage en 2023 sur 5 jours de congés à 150 € jour (coût jour fonction de chaque département) ~ 750 € + un accompagnement « Maîtrise de la Qualité du lait » (forfait de 675€).
- Il me reste 2 500€-750€-675€ = 1 075 € à utiliser en 2024 et/ou 2025.
- Je m’engage en 2024 sur 5 jours de congés à 150 € jour (coût jour fonction de chaque département) ~ 750 €.
Le plafond de jours de remplacement pour congés étant fixé à la moitié du chéquier (1 250€), et que j’ai déjà profité de cette action en 2023 à hauteur de 750€, il me sera facturé 250 €
- Il me reste 1 075€-500€ = 575 € à utiliser en 2025
- Je m’engage en 2025 à réaliser un accompagnement « Maîtrise de la Qualité du lait » (forfait de 675€).
- Au vu de mon solde de 575€, il me sera facturé 100 €
Pour toutes autres questions, n’hésitez pas à adresser un mail directement au CRIEL AMC via cette adresse : mlaportebrossin@crielamc.fr